Ambition
Connecter tous ceux qui le souhaitent, salariés ou indépendants, pour devenir acteurs du mouvement vers l’entreprise positive, porteuse de sens.
Notre credo : la performance des organisations repose avant tout sur les Hommes, et donc sur la confiance, le plaisir, la collaboration et le respect au sein des équipes.
Nos missions :
- Aligner l’individu : aider chaque personne dans le monde du travail à réaliser qu’il.elle a du talent et de l’énergie et puisse le mettre au service d’un projet ou d’une cause qu’il.elle trouve utile.
- Créer un collectif : accompagner les hommes et les femmes dans les mouvements d’organisation qu’ils décident de mener en créant un environnement où la liberté et la créativité des équipes peuvent vraiment s’exprimer pour un résultat optimal.
- Mettre en mouvement une organisation : créer un point de bascule, un moment où la somme des petites initiatives émergentes est suffisante pour générer un changement d’état d’esprit.
Métier
Créer au sein d’organisations des environnements où la liberté et la créativité des équipes peut vraiment s’exprimer pour un résultat optimal.
- Mettre en relation les collaborateurs : lancement de dynamiques collectives, plateforme digitale, partage de réseau...
- Faire émerger les talents: aider chacun à grandir, à prendre conscience de son potentiel
- Exploiter l’énergie de l’intelligence collective
- Valoriser le travail d’équipe grâce notamment à la facilitation graphique
- Donner de l’ampleur au mouvement en y intégrant une dimension digitale
- Créer un écosystèmes de Change Makers dans la région grâce à des rencontres physiques et des moyens digitaux
- Participer à des initiatives locales qui rejoignent notre ambition et notre vision
Notre valeur ajoutée
Un travail sur-mesure réalisé avec un professionnalisme hors pair.
- Des moments fédérateurs
- Des attentions pour chacun
- Les sensations d’une expérience
- Une mise en action
- Des instants de magie
- Un environnement qui inspire
- Des problématiques abordées de manière ludique
Notre état d'esprit
Confiance
Nous avons un a priori positif sur ce qui nous entoure et pensons que toute situation nous apporte quelque chose de plus.
Simplicité
Nous privilégions la fluidité et sommes sincères dans les échanges, évitons les anglicismes et notions complexes. Nous faisons beaucoup avec peu.
Coopération
Nous considérons que la coopération et la collaboration entre personnes est un jeu gagnant-gagnant. Nous cherchons à faire “avec” et pas “contre”. Nous croyons à la nuance, au “et” plutôt qu’au “ou”.
Accueil
Nous accueillons activement les nouvelles personnes, rencontres, échanges, émotions, les objections avec autant d’envie et d’enthousiasme que possible.
Agilité
Nous accueillons les événements imprévus et dansons avec. Nous les intégrons dans notre activité et rebondissons de manière positive dessus.
Apprentissage personnel
Nous sommes chacun dans une démarche d’amélioration de connaissance de soi, de ses émotions, ce qui nous permet d’avoir des relations saines et matures avec les personnes qui nous entourent.
Authenticité
Nous sommes honnêtes avec nous-mêmes et avec les autres. Nous partageons nos interrogations et lorsque nous sommes mal à l’aise avec une situation.
Générosité
Nous partageons nos expériences et nos apprentissages. Nous pouvons donner avant de recevoir car nous savons que l’énergie est circulaire. Nous partageons largement nos connaissances : plus on donne, plus on reçoit.
Expérimentation
Nous privilégions l’audace et les pratiques itératives de test, de commencer petit et imparfait pour grandir et s’améliorer ensuite. Mieux vaut une action imparfaite que rien du tout. Mieux vaut une petite action qu’une réunion.
Innovation ouverte
Nous créons des matériaux qui peuvent être utilisés par tous dans une logique Creative Commons (CC), qui cite les sources (BY) et se perpétue (SA).
Documentation
Nous documentons au maximum et de manière centralisée (format écrit, vidéo, audio, tableaux…) nos expériences, apprentissages, pratiques, ressources, inspirations… pour en faire bénéficier notre réseau.
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