"Résilience, n.f : Capacité d'un écosystème, d'un biotope ou d'un groupe d'individus (population, espèce) à se rétablir après une perturbation extérieure (incendie, tempête, défrichement, etc.)"
En Anglais, resilience peut se traduire par "rebondissement".
Ce qui s'est passé au Printemps 2020 est trop peu commun pour revenir au bureau et faire comme s'il ne s'était rien passé.
Ce qui s'est passé au Printemps 2020 est une trop belle occasion de s'arrêter un instant et d'identifier les vraies priorités.
Ce qui s'est passé au Printemps 2020 nous oblige à voir le monde tel qu'il est : en pleine mutation, riche de complexité et d'opportunités.
Ce qui s'est passé au Printemps 2020 invite à oser faire autrement ou, tout au moins, à essayer.
En synthèse
Le parcours Résilience est composé de 3 ateliers pour tirer les enseignements du printemps 2020 (confinement Covid-19) et en faire une force pour grandir en tant qu'individu, qu'équipe ou qu'organisation.
Le contenu
1er niveau : individuel
Prendre du recul sur sa manière de vivre ce confinement, accueillir ses émotions, comprendre ce qui s'est joué pour soi, ce qui a été éprouvé et enrichi.
Comment est-ce source de transformation ?
2ème niveau : mon écosytème
Partager mes apprentissages avec mon équipe et mes partenaires, tirer des leçons du travail à distance et analyser les bonnes pratiques que l'équipe souhaite conserver.
Comment est-ce que l'équipe a grandi pendant cette période ?
3ème niveau : mon organisation
Evaluer la souplesse économique, logistique et commerciale de mon organisation pendant la période.
Comment faire repartir notre activité le plus efficacement possible ?
A terme, que faut-il garder, faire évoluer, remplacer, abandonner dans notre activité, nos habitudes, nos processus... voire notre business model ?
Les modalités
Ce parcours se décline à distance et en présentiel avec un groupe de 30 personnes maximum d'une même organisation :
- A distance : 3 webinaires de 2h pour initier la réflexion sur chaque niveau
- En présentiel : 1 atelier collaboratif de 3h pour co-construire une nouvelle vision à court ou moyen terme (séparation en 3 groupes de 10 personnes maximum)
Le parcours Résilience est accessible à partir de 3 000€ HT.
Parce que nos reflexions se sont croisés au bon moment, parce que l'on partage les mêmes envies et valeurs et parce qu'ensemble, on va plus loin, le parcours Résilience allie les compétences de Ze Change Makers, de Cambria Conseil et de Ressourcing
En sortie
A l'issue du parcours, l'ensemble de l'équipe est synchronisé sur :
- l'état d'esprit individuel et général
- la situation de l'organisation pendant et à l'issue du confinement
- les modalités de travail en interne et avec les partenaires à faire évoluer
- les produits et services de l'organisation à faire évoluer
On démarre ?
Ecrivez "ca m'intéresse" à connect@zechangemakers.fr et discutons-en !
Pour en savoir plus
Un article pour connaitre les coulisses de notre confinement qui sont la genèse de ce parcours
Une bulle d'air : rencontre virtuelle mais humaine pour initier la démarche de prise de recul à titre individuel et goûter à la Ze Change Makers touch' (à consommer sans modération!)
Image illustrant le titre : Photo by Clément Falize on Unsplash
