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L’audace de faire autrement

A collection of 27 posts

L’audace de faire autrement

Grandir ensemble - Promo#Oct22

Parcours de formation inter-entreprises pour managers de PME-ETI Lien pour embarquer dans la promo d'Octobre 2022 Contexte Dans des périodes de croissance, régulière ou exponentielle selon l’activité, le challenge est de pouvoir

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Lancement du parcours de formation managers inter entreprise !

Pourquoi ce parcours ? Au regard de nos multiples interventions d'accompagnement auprès de grandes et moins grandes entreprises, nous avons constaté une chose : il fallait ré-inventer la formation. Nous avons également observé que de

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Masterclass de l'Audacieux Travailleur

Masterclass pour passer de “je suis salarié.e” à “je suis quelqu’un qui peut apporter un surplus de valeur à l’entreprise” Egalement pour les freelances : passer de "j'ai une idée&

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Lettre ouverte aux entrepreneurs de Provence

Par Rémi Sabouraud et Ze Change Makers, entrepreneurs de changement dans le monde du travail et autour. En tant que décideur, vous et nous avons sans doute, plus que quiconque la liberté et

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Ré-inventons la formation !

Un de nos livres de chevet préféré est “Apprendre au XXIème siècle” de François Taddeï. François Taddeï est un chercheur français en biologie et en éducation. Il est entre autre à l’origine

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Nous, Ze Change Makers

Nous, Ze Change Makers, sommes une équipe enthousiaste, en route vers de nouveaux territoires. Nous croyons aux Hommes. Quand des personnes prennent plaisir à travailler ensemble, elles peuvent accomplir des choses merveilleuses. Forts

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A la recherche de l'authenticité perdue

Et si on créait un "serment de l'authenticité" sur les réseaux sociaux à l'image du serment d'Hippocrate ? (Article publié sur Linkedin) J'ai 35 ans, et je suis une escargotte sur les

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Visual management selon niveau d'énergie

Pour changer de la matrice "Urgent / Important" qui propose de trier les actions de sa "TO DO" selon une estimation personnelle de degré d'urgence et d'importance, voici une suggestion

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Give your words the life they deserve

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L'humain dans l'entreprise

L'humain comme une matière, une richesse, un bien à nourrir, à entretenir, dont il faut prendre soin parce qu'elle est précieuse, parce qu'elle est nécessaire. Mais l'humain, ce n'est personne. Dans chaque entreprise,

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Comment créer de l'intimité avec 1000 personnes à distance ?

Les 10 clés pour réussir un événement digital de grande ampleur d'où chaque participant reparte heureux d'avoir été présent, considéré et nourri ! 1. Parler à 1000 fois 1 personne Ce n'est pas parce

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Soyons courageux : faisons moins

Quelques réflexions sur la vitesse Le constat est le même autant dans les grandes que dans les petites organisation (entreprises et associations) dans lesquelles nous intervenons : il faut faire toujours plus dans un

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Notre offre

Nos clients et nos partenaires nous disent souvent que nous incarnons nos valeurs : Ze Change Makers est avant tout un alignement entre qui nous sommes et ce que nous faisons. Nous n’appliquons

Emilio
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L'art du discernement, aide à la prise de décision

Quelques visuels sur le discernement, réalisés dans le cadre de l'accompagnement d'un groupe de 6 personnes en reconversion professionnelle.

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Les micro compétences systémiques, un levier pour transformer une organisation pas à pas

Visuels réalisés sur la base d'un article écrit par Alain Cardon, agitateur de performances & brasseur de perspectives (coach) : "Quelques micro compétences systémiques"

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Crise du Covid : on gère... ou on apprend ?

Prise de notes de l'intervention de Fabien De Geuser sur XerfiCanal le 6 juillet 2020 Cliquez ici pour voir la vidéo de l'intervention

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Coulisses du confinement / déconfinement

Des nouvelles des Changes Makers (enfin!) Comme tout le monde, nous avons été balayé par la tornade du confinement et relégué du jour au lendemain à domicile, avec les avantages et les inconvénients

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Nous sommes tous des roseaux !

Une métaphore à laquelle se référer en ce temps de crise et de reprise : Le chêne et le roseau des Cow Boys Fringants  "Il est frêle le roseau, la tête à moitié

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Le kit du facilitateur : la trousse Katsi

Si on parle d'outil quotidien, qualitatif et complet du facilitateur pour des groupes allant de 3 à 15 personnes, on doit forcément évoquer la trousse développée par Katsi. Katsi est une agence de

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Paroles d'intrapreneurs

Témoignage de Marion Choppin, "Grateful co-founder" de Listen Leon Je m’appelle Marion Choppin et j’ai développé et lancé le projet de Listen Léon, une application d’envoi de feedbacks

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L'authenticité au travail

Cet article est une synthèse d'une intervention réalisée au MedinLab d'EDF à Marseille en juillet 2019. Vaste sujet. Qu’est-ce que c’est? A quoi ça servirait? Pourquoi est-ce que bon sang on

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Initiation à la pensée visuelle en 10 minutes

La pensée visuelle, mais qu'est-ce que c'est ? On entend aujourd'hui sans cesse parler d'innovation partout autour de nous dans nos organisations. Il faut innover pour rester compétitif, il faut innover parce que c'est

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Parcours Envol - Cycle d'échanges entre facilitateurs

Nous aimons tester, essayer et expérimenter: vous trouverez ci-dessous quelques notes prises lors des webinaires organisés dans le cadre du parcours Envol, nouvellement lancé par Lily Gros. Le parcours Envol est dédié aux

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Un collectif de talent

Des personnes qui incarnent les valeurs Ze Change Makers, avec qui nous avons plaisir à travailler et que nous recommandons volontiers. Tous Équipe coeur Coaching Facilitation Scribing Digital Augustin Courau Référent facilitation Expérimentation

Emilio
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WE en BlaBlaCar et AirBnB : confiance et partage. Le lundi au bureau : ?

Ce week-end, j’ai expérimenté pour la première fois un aller-retour en blablacar et j’ai loué un appartement Airbnb (là-dessus, je suis rodée). La grande facilité avec laquelle Guillaume, Eve et Alida

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